İK politika ve uygulamalarımız; şirketin ve markaların iş stratejilerine uygun ve sürdürülebilir büyüme için gerekli performansı destekleyecek organizasyonel yetkinlik ve beceri setlerini oluşturmaya yönelik yönetilmektedir. İnsan kaynakları yönetimi anlayışı, şirketin değerleri ve kültürü çerçevesinde kurum bağlılığı yüksek, değer yaratan, motive, yenilikçi çalışanlar ve ekipler oluşturulmasını hedeflemektedir.

İnsan Kaynakları Faaliyetleri

Yoldaş Grup çalışanlarının görevlerini en iyi şekilde yerine getirebilmesi, aşağıda özetlenen ilkelere dayanmaktadır:

• Kişiler arasında hiçbir konuda ayırım gözetmeden tüm çalışanlara eşit düzeyde, yeteneklerini ve becerilerini kullanabilecekleri, geliştirebilecekleri mesleki ortam ve şartlar sağlanır.
• Piyasa ve günün koşullarına uygun yeterli ücret ve pozisyona göre diğer ek olanaklar sunulur.
• Kariyer planları çerçevesinde bir üst unvanın gereklerini yerine getiren çalışanların terfileri gerçekleştirilir.

İ.K. Stratejimiz

• Organizasyonel verimliliği arttırmak.
• Doğru iş için, doğru zamanda, doğru insanı bulmak.
• Dinamik yapımızı korumak ve proaktif olmak.  

Uzun yıllara dayanan sektörel tecrübemiz ile profesyonel beklentilere uygun üretim ve satış sonrası faaliyetlerimizin ancak sürdürülebilir hizmetlerle devam edeceği bilinciyle, insan kaynakları politikalarımızı kararlılıkla uyguluyoruz.